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澳洲幸运8开奖公告 www.vocjl.tw 會計職業道德問題及對策分析

來源:萬方期刊網  時間:2018-04-12 14:29:35  點擊:

  【摘要】會計職業道德是會計執業者應該遵守的基本原則與道德底線。當前我國會計職業道德整體滑坡,不良企業文化及企業倫理建設滯后使得會計執業者職業道德理念缺失,精神文明建設滯后及物欲驅使使得會計執業者監守自盜而踐踏法律尊嚴,會計道德教育滯后和會計人員的物質利益得不到保障致使會計執業人員以虛假審計危害公眾利益。針對這種情況,我們應健全完善相關會計法律制度,強化以道德為核心的企業文化建設,健全和完善會計道德監管評價機制及獎懲機制,健全會計道德教育體系,以提升會計執業人員的整體素質。

  【關鍵詞】會計;職業道德;執業理念;企業文化;評價機制

  職業道德,是指人們在職業活動中應當遵守的道德準則及從業者根據職業性質所應具備的道德情操與道德品質的綜合。職業道德以執業人員從事行業的行為準則和基本要求為基礎,擴展至該行業從業人員對整個社會的道德責任及應擔義務,它體現了一定社會環境中的職業特征,具有調節職業關系的社會功能和職業性、實踐性、承繼性等特征。職業道德是社會道德的重要組成部分,良好的職業道德可促進社會職業活動的有序進行,對形成良好的社會總體道德風尚有積極一定的影響和促進作用?;峒浦耙檔賴率侵岡諢峒拼右等嗽痹諢峒浦耙禱疃杏Φ弊裱⑻逑只峒浦耙堤卣韉男形娣逗托形莢?,它以會計人員個人的人格修養與品德素質為基礎,既可對會計職業活動中各種利益關系進行調整與協調,又因行業特質而具有一定的社會性和穩定性。當前國內有關會計職業道德的研究多從職業道德失范的泛化角度切入,缺乏針對性和對會計行業的具體分析。本文擬以“會計”為抓手,針對會計行業的具體特征,分析當前我國會計行業中從業人員的道德問題及其產生原因,并以此為基礎探討建設會計人員職業道德建設的具體對策。

  1當前我國會計人員職業道德問題及其成因分析

  因為當前我國會計制度透明度較低(上市公司會計信息狀況也說明了這一點),加上很多公司經營狀況變化較大,增加了公司及其會計業務的復雜性和不確定性,使得我國會計從業人員的職業道德很大程度上呈現為一種“隨波逐流”的狀況——即,會計從業人員本身沒有具體的可堅持不變的原則與底線,也不需恪守某種準則,而是根據公司利益或公司領導層的意志做出具體的抉擇,至于因此而損害國家、社會或其他公司及個人的利益,或者對社會應負責人之類的問題,在其具體的會計行為中并不在其考慮范圍之內,愛崗敬業、堅持原則等很多時候不過是停留在口號宣傳或紙質規定上的文字罷了。

  1.1會計職業道德觀念缺失

  會計職業道德缺失的一個關鍵特征就是使得行業面臨“誠信?;?rdquo;?;峒浦耙禱辜爸匆等嗽崩狄園采砹⒚幕揪褪?ldquo;誠信”,這是會計人員職業準則和職業道德的基石,獨立性的保持、誠信度的提升、公信力的加強都依賴于會計人員職業道德的樹立與堅守,獨立、客觀、公正之原則要求會計從業者必須做到“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬”。職業道德觀念喪失,使得會計及審計紀律松弛,縱容部分企業和個人肆無忌憚地進行背德和腐敗行為,腐蝕社會生存和發展的基礎。當前,會計職業道德觀念缺失源于會計倫理道德滑坡的影響,這種影響在市場經濟下尤其顯著。犧牲他人利益滿足自我利益最大化的逐利行為屢見不鮮。企業倫理喪失,無限制地壓榨員工甚至侮辱其人格使得企業文化在背德的道路上越走越遠,損害消費者權益的虛假商品和危及公眾利益的環境污染以及行賄受賄和貪污腐敗等,使得社會總體道德觀念滑坡嚴重,企業文化建設無從談起,充斥著為逐利而不擇手段的敗德思想與行為。這些現象危及企業倫理道德,破壞公平、公正、合理的市場秩序,降低了市場行為的效率和有效性,最終妨害經濟社會發展和進步。在這種大環境下,報考會計執業人員在內的人們的職業道德必然受到污染,使得道德觀念淡漠,而逐利觀念嚴重,誠信缺失而造假盛行。

  1.2物欲驅使下的監守自盜

  經濟社會的發展和物質的極大豐富,加速了當下消費觀念的更新,使得“經濟觀”和“消費觀”大大區別于物質匱乏的時代,也使得窮奢極欲的侵蝕能力大大加強,包括會計從業人員在內的很多人都不得不面對這一社會狀況,面對道德底線與物利誘惑的對抗與選擇。于是,那些喪失底線和無法抗拒物利誘惑的會計人員就會利用自己的職務之便而監守自盜,這樣的實例在全世界都舉不勝舉。這些人罔顧職業道德與社會道德之約束,踐踏法律之尊嚴,偽造、毀壞會計資料,利用職務之便大肆貪污或挪用公款,以國家財產之豐滿足個人私欲之貪。我國從開放至今,在經濟建設方面的成就是巨大的,但在精神文明建設方面遠遠落后于當前的經濟社會發展形勢,雖然在喊著“兩手抓,兩手都要硬”,可實際行動總卻以犧牲包括道德建設在內的精神文明為代價來換取經濟的快速發展,再加上西方資本逐利觀念的影響和極度消費觀念的長期影響,使得那些從物質匱乏時代進入物質極大豐富時代的部分人完全失去了自我,迷失在物欲的膨脹中。這種環境下成長起來的部分企業只從西方資本逐利本性中學位了不擇手段與窮奢極欲,而忽視西方文明中的德行修養與自我約束。于是,在企業從事會計工作的執業人員自然會罔顧法律與道德,從私利出發謀劃個人利益的最大化,損公肥私、監守自盜幾乎是其必然的選擇。

  1.3以虛假審計危害公眾利益

  很多情況下,注冊會計師從業人員的背德行為是迫于行業競爭的壓力或受利益驅動而為之,他們在審計鑒定時丟棄獨立、客觀、公正原則而與被設計對象沆瀣一氣,串通造假,出具虛假的審計報告,違背審計原則,提供虛假信息,危害公司利益或誤導公司決策與公眾選擇——尤其對于股份公司而言,持股者由于缺乏具體的介入與操作,很多時候不得不依賴于會計事務所的審計報告,并以之作為其做出“理性選擇”的判斷依據,素不知這種選擇因為會計事務所的虛假審計已經背離了理性與真實?;峒頻賴陸逃禿蠛突峒迫嗽鋇奈鎦世嫻貌壞獎U鮮侵率夠峒浦匆等嗽幣孕榧偕蠹莆:誒嫻鬧匾?。誠如前文所言,當前我國的經濟建設取得了重大成就,然而精神文明建設嚴重滯后?;峒頻賴陸逃諍芏嗥篤笫亂檔ノ恢斜皇游?ldquo;可有可無”的事情,甚至有些單位多年不對本單位的會計執業人員進行繼續教育或培訓工作,反而讓其學一些投機取巧的“做賬技巧”,為一己之私而損害公眾利益。另外,部分會計從業人員物質利益得不到保障也是使得會計執業人員迫于壓力而偽造審計報告和相關數據的重要原因?;峒浦匆嫡咄ǔR蛑苯佑氡鏡ノ壞?ldquo;錢庫”打交道而承受較大壓力,且有因企業經營狀況波動而使得自身物質利益受損的風險。

  2強化會計人員職業道德建設的對策分析

  會計職業道德建設是一個歷久彌新的問題,尤其在我國經濟社會建設取得巨大成效而精神文明建設相對滯后的情況下,視會計職業道德建設為一個復雜而長期的系統工程也不為過。這種建設工程應緊密結合會計職業道德缺失的原因,加強針對性,讓會計執業者牢固樹立“誠信為本、操守為重、堅持準則、不作假賬”的職業理念,使會計執業者真正成為為我國經濟社會發展貢獻“正能量”的群體。

  2.1健全并完善會計法律制度

  傳統中國社會以儒家倫理為基礎,誠信文化成為會計道德的基礎,講求“良心主導”。而這些內容的人性論前提是“性善論”,即從“人性本善”的視角處理各種社會關系,即便是法律本身也打上了人性道德的基礎,與其說人們遵守的是社會法律,不如說他們遵守的是內心的“道德律”。在這種傳統下,當代中國的會計法律制度建設也體現出一定的自律性“道德律”特征,法律建設相對缺失和滯后。事實上,道德律凸顯的是個人的道德修養與品格素質,它從內部規范著社會成員的具體實踐;相對于自律性道德,他律性的法律則從外部規范著個人的社會行為,具有一定的強制性和強制性,約束性也更強。內在的道德律與外在的法律共同構成完整的會計道德規范體系,前者以跨級職業良心為核心,重點在于個人的社會責任和道德自律;后者以會計職業責任和義務為重心,重在企業及其他社會機構和組織對會計執業者不當行為的防范,突出地表現為法律法規等社會性規制的相關強制性條款。當前,除了《會計法》《會計基礎工作規范》《中國注冊會計師職業道德基本準則》《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》等有關法律法規之外,還應健全和完善會計執業的相關倫理內容,制定專門性《會計職業道德條例》,對會計行業中執業者的行為規范、職業操守、社會責任及道德要求等作出明文規定。

  2.2強化以道德為核心的企業文化建設

  強化以道德為核心的企業文化建設,就是要建立與當前經濟社會發展相適應并能為我國各項事業總體進步貢獻正能量的企業倫理制度,培育并形成積極健康的企業文化氛圍。經濟體制本身也處于社會發展的整體氛圍中,這說明它也處于一種倫理道德的文化體制中,蘊含著企業管理、生產、銷售等各種內容的標準及規范,這些與其質量和價格緊密相關的事項自然也體現著企業的經營理念、盈利思想、責任意識等,這些內容匯合起來就是凸顯企業品質的企業文化和企業氛圍。這種文化和氛圍自然會對其包括會計人員在內的內部成員產生重大影響。作為企業的一員,會計執業人員對有著直接利益關系的企業會存在一定的依附性,其行為選擇與從業理念肯定會受到企業文化的影響。大多數情況下,這種影響會體現在會計人員根據自身利益做出的的會計行為會與根據企業利益做出的會計行為保持高度一致,即其自身利益與企業利益一致。鑒于此,強化以道德為核心的企業文化建設,形成積極健康的文化氛圍,就可在一定程度上大大提高會計執業人員的道德素質,使其不會在面臨私利與企業利益或社會利益沖突的情況下做出損公肥私的選擇。文化與道德說到底是一種內在的東西,屬于自律性較強的道德律。大多數情況下,這種道德律是適用的。

  2.3健全和完善會計道德監管評價機制及獎懲機制

  當前,中國社會的食品藥品監管機制的重大缺陷就在于沒有建立以終身信用為核心的監管評價及獎懲機制,所以那些違法生產有損社會利益和公眾健康的食品藥品企業和廠家,在被查處之后還會有機會改頭換面繼續從事違法活動,繼續蠶絲社會公共利益和公眾健康來滿足一人之私欲。當前我國會計行業中的喪德行為與此類似,一方面是監管不到位,很多情況下僅僅是對那些會計職業道德缺失的行為及企業和個人僅僅是采取辭退、???、批評、停業等處罰措施,沒有對相關企業及個人的敗德行為進行備案、累計處理;另一方面,也沒有建立系統的會計職業道德監管評價機制和終身限制從事會計活動的措施。如果能建立專門的會計職業道德領域的獎懲機制,對會計執業人員和相關企業的活動進行備案、追責,并進行以社會監督和評價為中心的信用級別評價,并根據這些備案和評價對會計執業人員或相關企業進行獎懲,將信用評價和獎懲結果公之于眾,使之接受社會監督,則會計執業者和相關企業就會因其信譽的透明性而喪失欺騙與偽造的機會,從而也就盡可能地減少了對社會及公眾的危害。此外,健全會計道德教育體系也是提高會計職業道德水準的總要舉措。這種教育的對象通常包括在?;峒譜ㄒ笛?、崗前會計執業者、在崗會計執業者。這種教育體系的學習內容不僅包括相關的法律法規及《公民道德建設實施綱要》(2001)、倫理準則,也包括各種形式的實踐教育和反面教材交流等,使之形成良好的職業品質和公民道德品格,為會計職業道德提升打下良好基礎。

  參考文獻

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